¿Qué es el Coaching para docentes?
¿Sabes la diferencia entre enseñar, entrenar y coaching?
Teaching, versus training, versus coaching
Hay varias formas de transmitir conocimiento y valores:
En la Docencia habitualmente usamos la instrucción para transmitir información, practicamos para fijar esos conocimientos y evaluamos para saber si hemos logrado ese objetivo.
Esto en ingles lo llamamos “teaching” En los deportes o en música hay un desempeño técnico, nos entrenamos para desarrollar nuevas habilidades (en inglés “training”) Cuando llegamos a un nivel muy alto de competencia técnica, por ejemplo en deportistas de élite, se comprueba que el reto es lo que llamamos el juego interior.
Y ese autodescubrimiento de los recursos interiores, es lo que llamamos Coaching. Lo desarrollaron Tim Galwey y John Withmore principalmente en Tenis y lo exportaron además a la gestión empresarial creando el Coaching ejecutivo.
El Coaching es útil para desbloquear oposiciones repetitivas y sabotajes
El Coaching permite a cada persona encontrar por si misma sus respuestas y estrategias
El coaching para docentes viene a sumar nuevas habilidades
Desarrolla y amplia el propio criterio.
¿Qué necesitas cambiar en tu vida de docente, en tu colegio o institución?
Con nuestros servicio de coaching docentes puedes encontrar la solución a tus necesidades de cambios
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Tenemos una oferta completa con financiación para ampa, alumnado y docentes
Descubre cuál es el valor del Coaching para docentes para los colegios y universidades
Algunas de las áreas donde el Coaching es especialmente útil
El Coaching es una metodología de trabajo para despertar Conciencia y Responsabilidad, entendida la responsabilidad como la capacidad de dar respuesta por uno mismo.
Hay áreas donde la instrucción o la pericia técnica por si misma no produce resultados para el bien de la comunidad. Algunas de las áreas donde el Coaching es especialmente útil para despertar la Conciencia y la Responsabilidad son :
- -Orientación para la elección de profesión y conciencia de las propias decisiones y la influencia posterior en la vida. Por ejemplo: Estudiar o no, usar la violencia o no, elección de amistades …
- -Conducir con visión y conciencia del riesgo mío y de los otros.
- -Educación sexual con visión y conciencia del riesgo mío y de los otros.
Hacer un trabajo técnico cualificado con conciencia del riesgo mío y de los otros.
¿Qué aplicaciones hay en el Coaching para Docentes?
1- Desempeño
El Coaching como proceso para la mejora del desempeño, habilidades y rendimiento del docente
2 - Técnicas
Formación en Coaching con diversas técnicas y herramientas para aplicar en el aula: Profesores – Coachs
3 - Convivencia
El Coaching para mejorar la convivencia: En el claustro, en clase y la relación con alumnos y padres
4 - Prevención
Prevención de la violencia en aula y el entorno docente, gestión de conflictos con empatía y escucha activa.
Servicios de coaching para docentes
Con todo el apoyo, respaldo y experiencia de La Escuela de Coach de Familia
Coaching Desempeño
Coaching para el aula
Coaching Convivencia
¿Qué modalidades de contratación de estos servicios existen?
Te invitamos a ver el siguiente vídeo para que puedas apreciar un proceso de intervención
A continuación te explicamos los detalles
- ✤Servicios de Procesos Coaching profesional: Sesiones de Coaching individual (Un proceso de coaching puede oscilar entre 1 a 10 sesiones de una duración entre 50 y 90 minutos. cada sesión y cada proceso)
- ✤Talleres de Coaching vivencial: 12 horas en un fin de semana o 4 horas en 3 días lectivos
- ✤Servicios de Formación en habilidades de Coaching: Conferencias de una hora, Seminarios intensivos de 4 horas, Debates con el ampa o el claustro y contenidos escritos para documentación.
- ✤Servicios de Círculos de Coaching de empatía: Un círculo de Coaching es una estructura de mejora y crecimiento en contínuo. Los objetivos son prevención de la violencia, resolución pacífica de conflictos, cohexión de la comunidad escolar y alto rendimiento profesional y escolar.
- El objetivo es que el grupo integre habilidades de comunicación y crear una estructura de encuentro, prevención y gestión pacífica de conflictos que nos permite desplegar un alto rendimiento y cohexión. Se inicia con un Coach facilitador y acaba siendo autogestionado por los integrantes del grupo.
- El círculo se inicia con una formación de 12 horas de empatía y coaching y otro tiempo de práctica de escucha empática. Se reúne una vez por semana dos horas durante el curso escolar para hacer un trabajo continuado de formación y apoyo mutuo. Se trabaja directamente sobre los problemas y objetivos reales del grupo
A medida que se avanza en la cohexión y habilidades del grupo, el Coach facilitador pasa a dar apoyo bien con recuerdo de formación, conferencias bien con material de profundización en las necesidades concretas del grupo.
Un Círculo de Coaching de empatía puede estar abierto a personas de la comunidad escolar interesadas en desarrollar sus habilidades para convivir mejor y contribuir al bienestar de su comunidad, en aprender empatía y coaching.
¿Qué necesitas cambiar en tu vida profesional o en tu institución?
Si quieres iniciar un proceso de coaching o crecimiento profesional, o necesitas apoyo e intervención para tu colegio, instituto o universidad… Entonces será necesario tu compromiso con el cambio y tu decisión de tomar acción.
¿Quieres comenzar?
Puedes elegir en nuestro directorio online a tu coach de familia Certificado por la Escuela, o puedes rellenar el siguiente formulario y nos podremos en contacto contigo para enviarte toda la información que necesites.
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